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历史学家Jessica Millward任命UCI卓越包容性任期主席

教务处 2021年7月7日

五位就职主席将与UCI的“黑人繁荣计划”的目标保持一致

非裔美国人研究的副教授杰西卡·米尔沃德(Jessica Millward)已被任命为UCI包容性卓越办公室首届包容性卓越任期主席。

由五名教授组成的包容性卓越任期主席队列将利用校园的研究和创新能力,加深对指定的国家当务之急的理解和应对。与UCI黑人繁荣计划(BTI)一致,首届课程的主题是“黑人繁荣”。

“我非常谦卑,很荣幸能够被列入这样一个动态的非洲裔美国领导人,”克里沃德说。“我们在一瞬间全国人教授和写作关键竞赛理论和边缘化群体的自由受到威胁。对于我,令人鼓舞的是,明智的是,UCI对校园内的包容性卓越计划的未来有愿景。成为人文代表学院更有意义,并被认可为我在校园及以后的黑人蓬勃发展的持续贡献。“

人文学院院长泰瑞斯·米勒(Tyrus Miller)说:“设立这些新椅子是UCI对黑人繁荣的认真承诺的标志。”“我很高兴明华德教授的研究和编程将在她担任主席期间对人文学科和校园做出贡献。”

每届主席任期为三年。每位主席每年可获得3万美元的拨款,用于支持由队列成员发起并与卓越包容办公室(Office of Inclusive Excellence)协调实施的项目活动。

题目为“利用使命,记录隐形:奴隶制档案、黑人数字人文学科和黑人女权主义理论作为UCI黑人繁荣的处方”,Millward的项目将继续她几十年来的承诺,让黑人女性的生活变得可见;他们的独特的挑战;对UCI和UCI的贡献;他们的知识生产;他们在历史上的领导作用;以及他们隐藏在众目睽睽之下的能力。

在她的任期内,Millward的计划包括:

  • 推动南北战争后奴隶制度及其与黑人妇女和亲密暴力有关的来世研究;
  • 恢复UCI加纳项目,以及她关于西非奴隶地牢中的非洲妇女的工作;
  • 继续通过UC-HBCU项目培训未来的数字人文学科教师,西方活动家工作室和她一起主持的节目历史学家在家庭主妇播客;和
  • 通过在校园举办读书会和座谈会,增加对黑人女权主义知识的关注。
Millward补充道:“如果说过去的一年教会了世界什么,那就是黑人的生活不仅重要,而且理解这些生活的背景也同样重要。此外,作为一名研究黑人女性历史的学者也很重要。我以学者和黑人女性经历教师的平台,推动一个黑人女性不被遗忘的现实和学术空间。相反,他们被视为(非洲裔)美国人发展能力的可行的、关键的参与者。”

要了解更多关于UCI卓越包容性任期主席的信息,请访问网站在这里

照片来源:Steve Zylius/UCI

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